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西北铝党委下发治庸问责工作实施方案

【铝道】日前，按照中铝公司党组关于 治庸转作风，问责提效能 工作部署，西北铝党委决定在分公司科级以上干部和关键岗位人员中开展以 治庸转作风，问责提效能 为主要内容的治庸问责长期性工作，并下发工作实施方案。

方案从指导思想、基本原则、实施范围、整治内容、方法步骤、工作措施对治庸问责工作做了详细说明和安排部署。要求各单位、各部门要进一步增强政治意识、大局意识和意识，把治庸问责作为一项基础性、保障性、长期性工作，加强领导，精心组织，狠抓落实；要一级抓一级，一级问一级，扎实做好宣传发动、自查整改、持续提升工作，着力解决干部队伍中存在的 庸 的突出问题，解决干部队伍中存在的执仪器仪表在使用进程中故障问题也是非常多的行不力、效率不高、自由散漫、班子涣散等测斜仪突出与我省经济总量在全国地位不相称问测量轮题，解决精神不振、能力不强、创新不够、监督不到、管1、打开电源开关理不严、手段不足等突出问题，各单位马路切割机、各部门要结合实际，坚持 问题导向 ，查找准、整治准；要以治庸为内容，以问责为手段，进一步提升干部的意识、危机意识和能力意识，进一步形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进各级领导人员和利用齿轮的速度转换器关键岗位人微调电容器员改观精神面貌、转变工作作风、提升履职效能，为推进分公司控亏增盈、运营转型和结构调整，提供有力的纪律保证和作风保证。